تخطَّ إلى المحتوى
ابدأ من هنا ٦ دقائق قراءةآخر مراجعة: ٢٣ أكتوبر ٢٠٢٦مثال

ما هي مقابلة الحالة؟

الشكل، وما يبحث عنه المُقابِل، والحالات التي يقودها المُقابِل أو المرشّح.

مقابلة الحالة محادثة مدتها ٣٠ إلى ٤٥ دقيقة، يعرض فيها المُقابِل مشكلة عمل حقيقية أو مبسّطة، ويطلب منك أن تفكر فيها بصوت عالٍ حتى تصل إلى توصية.

كيف تسير المقابلة؟

  1. ١السؤاليشرح المُقابِل وضع العميل وسؤاله. أعد صياغته بكلماتك وتأكد من الهدف.
  2. ٢الهيكلخذ دقيقة أو دقيقتين لبناء خطة تحليل، ثم اشرحها باختصار.
  3. ٣التحليلتطلب بيانات، وتحسب، وتقرأ الرسوم، وتربط كل رقم بالسؤال.
  4. ٤التوصيةتبدأ بالجواب، ثم الأسباب، ثم المخاطر والخطوات التالية.

من يقود الحالة؟

في الحالة التي يقودها المُقابِل، يطرح أسئلة محددة واحدة بعد الأخرى. وفي الحالة التي يقودها المرشّح، تقرر أنت أين تبدأ وما البيانات التي تطلبها. تدرّب على الأسلوبين.

الخلاصة

  • المقابلة محادثة: فكّر بصوت عالٍ.
  • أربع مراحل: السؤال، الهيكل، التحليل، التوصية.
  • تدرّب على الحالات التي يقودها المُقابِل والمرشّح.

اختبر فهمك

ثلاثة أسئلة سريعة، ولا يُحفظ شيء.

  1. ١.ما أول ما تفعله بعد سماع سؤال الحالة؟
  2. ٢.في الحالة التي يقودها المرشّح…
  3. ٣.كيف تبدأ التوصية؟

تدرّب عليها: مكتبة الحالات

طبّق ما قرأته في بصيرة: تمارين قصيرة مع تقييم فوري، وتقدّم يُحفظ في حسابك.